Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er ingeval jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen welke "perfect" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde vacatures noord holland mbo jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende vraag dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde vacatures noord holland provincie met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het vacatures noord holland provincie verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op het juiste spoor moeten behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens vacatures noord holland provincie coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan parttime vacatures noord holland hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit aan heb: de "hetgeen als" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
